Tujuan Pemberian Motivasi Menurut Hasibuan

Tujuan Pemberian Motivasi Menurut Hasibuan

Motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai – nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai tujuan individu. Sikap dan nilai tersebut merupakan suatu invisible yang memberikan kekuatan untuk mendorong individu dalam mencapai tujuan. Selain itu motivasi dapat diartikan sebagai dorongan individu untuk melakukan tindakan karena mereka ingin melakukannya. Apabila individu termotivasi, mereka akan membuat pilihan yang positif untuk melakukan sesuatu karena dapat memuaskan keinginan mereka. Berikut ini adalah tujuan motivasi menurut Hasibuan adalah sebagai berikut :



Tujuan Pemberian Motivasi Menurut Hasibuan

  1. Mendorong gairah dan semangat kerja bawahan.
  2. Meningkatkan moral dan kepuasan kerja pegawai.
  3. Meningkatkan produktivitas kerja pegawai.
  4. Mempertahankan loyalitas dan kestabilan pegawai perusahaan.
  5. Meningkatkan disiplin dan menurunkan tingkatan abseni pegawai.
  6. Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.
  7. Meningkatkan kreativitas dan partisipasi pegawai.
  8. Meningkatkan kesejahteraan pegawai.
  9. Mempertinggi rasa tanggung jawab pegawai terhadap tugas-tugasnya.

 

 

 

Pembahasan lainnya : 

 

 






How useful was this post?

Click on a star to rate it!

Average rating / 5. Vote count:

No votes so far! Be the first to rate this post.

As you found this post useful...

Follow us on social media!

Originally posted 2022-04-13 22:00:11.

Pendidikan