Creator Media

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Sedarmayanthi (2009) mengemukakan bahwa lingkungan kerja adalah tempat dimana karyawan melakukan aktivitas setiap harinya. Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan memungkinkan karyawan untuk dapat bekerja optimal. Lingkungan kerja dapat mempengaruhi emosional karyawan. Lingkungan kerja merupakan keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitar dimana ia bekerja, metode kerjanya baik perorangan maupun kelompok.

Lingkungan kerja merupakan segala sesuatau yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas tugas yang dibebankan, misalkan kebersihan, kerapihan, dan lain sebagainya. Lingkungan kerja fisik dalam suatu perusahaan merupakan suatu kondisi pekerjaan untuk memberikan suasana dan situasi kerja karyawan yang nyaman dalam pencapaian tujuan yang diinginkan oleh suatu perusahaan Prasetyo Edi dkk (2016).

Hasil penelitian Difayoga Rama dan Yuniawan (2015), Darmawan dan Yuniawan (2016), Reinhard Tjiabrata dkk (2017), Surjosuseno Daniel (2015), Prasetyo Eko dkk (2016) Candra Tedy dan Priyono (2016), menunjukan Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja.

Pembahasan lainnya : 

1. Contoh Asas Motivasi Kerja
2. Manfaat Pembinaan Karyawan
3. Kriteria Pemberian Kompensasi
4. Kelompok Sumber Daya Manusia
5. Cara Pengukuran Kepuasan Kerja
6. Jenis Jenis Lingkungan Kerja Fisik
7. Metode Motivasi Menurut Hasibuan
8. Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli
9. Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli
10. Jenis Jenis Lingkungan Kerja Non Fisik
11. Pengertian dan Tujuan Mutasi Pegawai
12. Unsur Unsur Penilaian Kinerja Pegawai
13. Tujuan Pelatihan Pegawai Menurut Ahli
14. Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli
15. Pengertian Kompensasi Menurut Para Ahli
16. Konsep Model Motivasi Banyak Macamnya
17. Faktor Faktor Kepuasan Kerja Menurut Ahli
18. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai
19. Komponen Manajemen Sumber Daya Manusia
20. Program Pengembangan Kompetensi Pegawai
21. Pengertian Kepuasan Kerja Menurut Para Ahli
22. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
23. Jenis Jenis Lingkungan Kerja Menurut Para Ahli
24. Pengertian Lingkungan Kerja Menurut Para Ahli
25. Kriteria Penilaian Kinerja Karyawan Menurut Ahli
26. Pengaruh Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan
27. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
28. Dimensi dan Indikator Kepuasan Kerja Menurut Para Ahli
29. Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Menurut Sedarmayanti
30. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
31. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
32. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
33. Faktor Yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja Menurut Para Ahli
34. Pengertian Pengembangan Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
35. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Menurut Robbins
36. Fungsi Manajerial dan Operasional Manajemen Sumber Daya Manusia
37. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Menurut Mangkunegara
38. Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja Menurut Para Ahli

–

Originally posted 2022-04-14 23:03:00.