Creator Media

Menurut Malayu S.P. Hasibuan (2012;149) terdapat 2 (dua) metode motivasi yaitu motivasi langsung dan motivasi tak langsung.

Metode Motivasi Menurut Malayu S.P Hasibuan

1. Motivasi Langsung (Direct Motivation)
   Motivasi langsung adalah motivasi (materiil & non materiil) yang diberikan secara langsung kepada setiap individu karyawan untuk memenuhi kebutuhan serta kepuasannya. Jadi sifatnya khusus, seperti pujian, penghargaan, tunjangan hari raya, bonus, dan bintang jasa.
2. Motivasi Tak Langsung (Indirect Motivation)
   Motivasi tak langsung adalah motivasi yang diberikan hanya merupakan fasilitas-fasilitas yang mendukung serta menunjang gairah kerja/kelancaran tugas sehingga para karyawan betah dan bersemangat melakukan pekerjaannya. Misalnya, kursi yang empuk, mesin-mesin yang baik, ruangan kerja yang terang dan nyaman, suasana pekerjaan yang serasi, serta penempatan yang tepat.

Berdasarkan uraian di atas maka dapat diketahui terdapat 2 (dua) metode pemberian motivasi terhadap pegawai yaitu motivasi langsung dan motivasi tak langsung dimana kedua metode tersebut sama-sama dapat berpengaruh dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai.

Pembahasan lainnya : 

1. Manfaat Pembinaan Karyawan
2. Kriteria Pemberian Kompensasi
3. Kelompok Sumber Daya Manusia
4. Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli
5. Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli
6. Pengertian dan Tujuan Mutasi Pegawai
7. Tujuan Pelatihan Pegawai Menurut Ahli
8. Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli
9. Konsep Model Motivasi Banyak Macamnya
10. Komponen Manajemen Sumber Daya Manusia
11. Program Pengembangan Kompetensi Pegawai
12. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
13. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
14. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
15. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
16. Pengertian Pengembangan Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
17. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Menurut Robbins
18. Fungsi Manajerial dan Operasional Manajemen Sumber Daya Manusia
19. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Menurut Mangkunegara

Originally posted 2022-04-14 02:17:08.