Creator Media

Menurut Hasibuan (2005:12), dalam organisasi tenaga kerja manusia pada dasarnya dibedakan atas pengusaha, pegawai, dan pemimpin. Lebih jelasnya dapat diuraikan sebagai berikut :

Komponen Manajemen Sumber Daya Manusia Terdiri Atas

1. Pengusaha

   Pengusaha merupakan individu atau orang yang menanamkan investasi atau modal agar mendapatkan keuntungan. Besar kecilnya keuntungan tersebut tidak pasti, bergantung pada keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan tersebut.

2. Pegawai

   Pegawai merupakan penjual jasa. Jasa yang ditawarkan oleh pegawai adalah pikiran atau tenaganya. Dengan jasa yang ditawarkan, pegawai berharap untuk mendapatkan kompensasi yang besarnya telah ditetapkan terlebih dahulu dengan pembeli jasanya. Posisi pegawai organisasi dibedakan menjadi 2 yakni pegawai operasional dan pegawai manajerial. Pegawai operasional adalah setiap orang yang secara langsung harus mengerjakan sendiri pekerjaannya sesuai dengan perintah atasannya. Sedangkan pegawai manajerial adalah setiap orang yang berhak memerintah bawahannya untuk mengerjakan sebagian pekerjaannya dan dikerjakan sesuai dengan perintah.

3. Pemimpin/Manajer

   Pemimpin adalah seseorang yang dapat menggunakan wewenang dari jabatannya untuk mengarahkan orang lain untuk melaksanakan tugas, serta bertanggung jawab atas pekerjaan orang tersebut dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Pembahasan lainnya : 

1. Manfaat Pembinaan Karyawan
2. Kelompok Sumber Daya Manusia
3. Pengertian dan Tujuan Mutasi Pegawai
4. Tujuan Pelatihan Pegawai Menurut Ahli
5. Program Pengembangan Kompetensi Pegawai
6. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
7. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
8. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
9. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
10. Pengertian Pengembangan Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
11. Fungsi Manajerial dan Operasional Manajemen Sumber Daya Manusia

Originally posted 2022-04-13 21:34:34.