Barnawi dan Arifin (2014:43) menyatakan bahwa “kinerja guru dipengaruhi oleh faktor tertentu yaitu faktor internal maupun faktor eksternal. Faktor internal guru adalah faktor yang datang dari dalam diri guru yang mempengaruhi kinerjanya, seperti kemampuan, ketrampilan, kepribadian, persepsi, motivasi menjadi guru, pengalaman lapangan, dan latar belakang keluarga. Sedangkan faktor eksternal guru adalah faktor yang datang dari luar guru yang dapat mempengaruhi kinerjanya, contoh gaji, sarana dan prasarana, lingkungan kerja fisik dan kepemimpinan”.
Menurut Sulistyorini (2001) Menilai kualitas kinerja dapat ditinjau dari beberapa indikator yang meliputi: (1) Unjuk kerja. (2) Penguasaan Materi. (3) Penguasanaan profesional keguruan dan pendidikan. (4) Penguasaan cara-cara penyesuaian diri. (5) Kepribadian unutk melaksanakan tugasnya dengan baik. Sedangkan Menurut Danim (2002) Guru memiliki tanggung jawab yang secara garis besar dapat di kelompokkan yaitu : (1) Guru sebagai pengajar. (2) Guru sebagai pembimbing dan (3) Guru sebagai administrator kelas.
Indikator Yang Mempengaruhi Kinerja Guru
Menyimpulkan dari beberapa uraian diatas dan disesuaikan dengan fenomena di lapangan indikator kinerja guru sebagai berikut :
- Kemampuan dalam menyusun rencana kerja
- Kemampuan menjelaskan dan memaparkan materi
- Kualitas kerja/mengajar guru
- Bertanggung jawab terhadap apa yang di kerjakan
- Tingkat pengalaman dalam mengajar
(PodaniNatoras.http://iptekindonesiaef.blogspot.com/2013/10/indikator-indikator-kinerja-guru.html. Diakses pada 15 Juli 2018)
–
# tag
indikator yang mempengaruhi kinerja guru faktor yang mempengaruhi kinerja guru faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja guru faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja guru
Originally posted 2022-04-15 10:06:57.
