Creator Media

Dalam manajemen terdapat sejumlah fungsi-fungsi operasional. Fungsi-fungsi tersebut telah dikemukakan berikut ini dengan berbagai sudut pendekatan dan sudut pandang yang berbeda. Adapun fungsi-fungsi manajemen yang dikemukakan oleh para ahli yang dikutip oleh Malayu S.P. Hasibuan (2012;3)

Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli

1. Menurut G.R. Terry ialah “Planning, Organizing, Actuating, dan Controlling”.
2. Menurut John F. Mee ialah “Planning, Organizing, Motivating, dan Controlling”.
3. Menurut Louis A. Allen ialah “Leading, Planning, Organizing, Controlling”.
4. Menurut MC. Namara ialah “Planning, Programming, Budgeting, dan System”

Fungsi Manajemen Menurut GR Terry

Dari sekian pendapat para ahli berikut adalah pendapat dari George R. Terry yang biasa disingkat dengan POAC yaitu :

1. Planning (Perencanaan)
   Merupakan hal pertama yang dilakukan sebelum menjalankan organisasi. Dalam proses ini ditentukan tujuan organisasi, strategi untuk mencapai tujuan tersebut, berapa banyak sumber daya yang dibutuhkan, sampai menentukan standar kesuksesan dari tujuan yang telah ditetapkan diawal.
2. Organizing (Pengorganisasian)
   Tahap ini mulai mengalokasikan sumber daya yang dimiliki organisasi agar dapat melaksanakan hal-hal yang diatur dalam perencanaan dengan baik, efektif, dan efisien.
3. Actualing (Pelaksanaan)
   Pelaksanaan segala rencana yang telah ditetapkan. Pelaksanaan ini dilakukan sesuai dengan perencanaan dan sesuai dengan jabatan kecuali untuk hal-hal tertentu yang membutuhkan penyesuaian.
4. Controlling (Pengendalian)
   Semua fungsi sebelumnya tidak akan berjalan berada pada jalur yang benar (on the right track) jika tidak ada pengawasan. Hal utama dari fungsi ini adalah agar tidak terjadi penyimpangan atau halhal yang tidak sesuai dengan perencanaan.

Pembahasan lainnya : 

1. Manfaat Pembinaan Karyawan
2. Kriteria Pemberian Kompensasi
3. Kelompok Sumber Daya Manusia
4. Pengertian dan Tujuan Mutasi Pegawai
5. Tujuan Pelatihan Pegawai Menurut Ahli
6. Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli
7. Komponen Manajemen Sumber Daya Manusia
8. Program Pengembangan Kompetensi Pegawai
9. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
10. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
11. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
12. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
13. Pengertian Pengembangan Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli
14. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Menurut Robbins
15. Fungsi Manajerial dan Operasional Manajemen Sumber Daya Manusia
16. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Menurut Mangkunegara

Originally posted 2022-04-14 01:13:01.