Dokumen Sistem Pembayaran Gaji

Dokumen Sistem Pembayaran Gaji

Menurut Mulyadi (2016 : 309), gaji merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan yang mempunyai jenjang jabatan manajer. Pada umumnya gaji dibayarkan secara tetap per bulan. Mardi (2014 :107) mengungkapkan gaji adalah sebuah bentuk pembayaran atau sebuah hak yang diberikan oleh sebuah bentuk pembayaran atau sebuah hak yang diberikan oleh sebuah perusahaan atau instansi kepada pegawai tetap.



Sistem Pembayaran Gaji

Menurut Mulyadi (2009,374). Informasi yang dibutuhkan oleh manajemen dari kegiatan pembayaran gaji adalah :

  1. Jumlah biaya gaji yang menjadi beban perusahaan selama periode akuntansi tertentu.
  2. Jumlah biaya gaji yang menjadi setiap pusat pertanggung jawaban selama periode tertentu.
  3. Jumlah gaji dan upah yang diterima setiap karyawan selama periode tertentu.
  4. Rincian unsur dari biaya gaji yang menjadi beban perusahaan selama periode akuntansi tertentu.



Dokumen Sistem Pembayaran Gaji

Menurut Mulyadi (2009,374), Dokumen yang digunakan dalam sistem pembayaran gaji adalah :

  1. Dokumen pendukung perubahan gaji
    Dokumen yang isinya mengenai keputusan fungsi kepegawaian misalnya adanya karyawan baru, penurunan pangkat, pemberhentian karyawan.
  2. Kartu hadir
    Kartu atau catatan yang berisi daftar hadir dari setiap karyawan bisa berupa daftar hadir biasa atau berupa kartu yang diisi dengan mesin pencatat daftar kehadiran.
  3. Daftar gaji
    Berisi jumlah keseluruhan gaji dari setiap karyawan, berisi gaji pokok, tunjangan–tunjangan, potongan-potongan, hutang, dan lain sebagainya.
  4. Rekap daftar gaji
    Merupakan ringkasan gaji yang dibuat berdasarkan daftar gaji yang telah dikeluarkan.
  5. Surat pernyataan gaji
    Dokumen yang dibuat oleh fungsi pembuat gaji bersamaan dengan pembuat daftar gaji. Dokumen ini dibuat sebagai catatan bagi setiap karyawan mengenai rincian gaji karyawan.

 

 

Pembahasan lainnya : 

 

 



 

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

Average rating / 5. Vote count:

No votes so far! Be the first to rate this post.

As you found this post useful...

Follow us on social media!

Originally posted 2022-03-15 21:52:10.

Uncategorized