Kinerja pegawai merupakan suatu hasil yang dicapai oleh pegawai tersebut dalam pekerjaanya menurut kriteria tertentu yang berlaku untuk suatu pekerjaan tertentu. Menurut Robbins (2003) bahwa…
Manajemen sumber daya manusia merupakan faktor penting yang berpengaruh terhadap keberlangsungan dan kestabilan suatu perusahaan. Mendapatkan kualitas sumber daya manusia yang baik merupakan tugas dari…
Perencanaan, pengelolaan dan pemberian balas jasa atau imbalan terhadap hasil atau prestasi kerja yang di lakukan oleh karyawan terbukti memberikan pengaruh yang besar terhadap hasil…
Indikator Kinerja Karyawan Menurut Robbins Menurut Robbins and judge (2012) indikator untuk mengukur kinerja karyawan secara individu, yaitu : Kualitas Kualitas kerja diukur dari persepsi…
Pembahasan terkait manajemen sumber daya manusia menjadi suatu bahasan yang menjadi suatu proses sistematik dan terstruktur untuk menjalankan segala proses pengelolaan yang ada di dalam…
Kompensasi merupakan suatu hal yang pasti dan wajib untuk di penuhi ataupun di terima oleh elemen-elemen yang berada di dalam sebuah organisasi atau lembaga. Hubungan…
Cara Pengukuran Kepuasan Kerja Menurut Robbins dalam Wibowo (2011, p.510) terdapat dua macam pendekatan yang secara luas dipergunakan untuk melakukan pengukuran kepuasan kerja, yaitu sebagai…
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sedarmayanthi (2009) mengemukakan bahwa lingkungan kerja adalah tempat dimana karyawan melakukan aktivitas setiap harinya. Lingkungan kerja yang kondusif memberikan…
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Menurut Para Ahli Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku.Kedisiplinan dapat…
Menurut Edison (2016:214) kepuasan kerja ini menunjukan adanya suatu kesesuaian antara harapan dan kenyataan tentang pekerjaannya. Kepuasan kerja ini juga berlaku bagi individu ataupun kelompok.…
